Onze visie op diversiteit en inclusie
Samen jezelf kunnen zijn betekent het omarmen van verschillen en overeenkomsten. In een wereld die steeds meer onderling verbonden raakt, zijn diversiteit en inclusie niet alleen modewoorden, maar essentiële pijlers voor een gezonde (werk)omgeving. Onze evenementen, congressen en online platforms zijn een ontmoetingsplaats waar diversiteit gevierd wordt en inclusie centraal staat, zodat elke medewerker, klant, partner en bezoeker zich welkom en gewaardeerd voelt.
Onze overtuiging (mission statement)
Jaarbeurs omarmt diversiteit en streeft naar gelijkheid en inclusie. Met de inzet van ons toegewijde team en de steun van onze miljoenen bezoekers, creëren we ruimte waar iedereen welkom is en zichzelf mag zijn.
Onze stellingname als het gaat om discriminatie
Bij Jaarbeurs waarderen we alle klanten, partners, gasten, werknemers en sollicitanten als unieke individuen, en we verwelkomen de verscheidenheid aan ervaringen die zij met zich meebrengen. Daarom hanteren wij een strikt non-discriminatiebeleid. Wij zijn van mening dat iedereen gelijk moet worden behandeld, ongeacht ras, geslacht, genderidentificatie* of enig ander kenmerk dat door de wet wordt beschermd. Elk onderscheid, uitsluiting of voorkeur die niet gebaseerd is op de inherente vereisten van de functie, wordt beschouwd als discriminatie.
*Daaronder verstaan wij ook seksuele geaardheid, nationale afkomst, moedertaal, religie, leeftijd, handicap, burgerlijke staat, staatsburgerschap, genetische informatie en zwangerschap.
